【社員インタビュー】#03 クチコミ事業部　ディレクター　ユニットリーダー　Y.Kさん

社員インタビューMEMBER INTERVIEW

case number#03

クチコミ事業部ディレクター　ユニットリーダーY.Kさん

「模範になること」、「ぶれない軸を持つこと」。自身がチームの指標となり、謙虚で素直な姿勢でいることを意識しています！

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クチコミ事業部の運用ユニットリーダーに8つの質問！

INTERVIEW

1業務内容を教えてください！

クチコミプロモーションサイトの「トラミー」の運用を担当しています。
案件の進行に関わる業務を対応しており、施策のスケジュール組み、運用方法の考案、サイトに掲載する画面や施策結果レポートのまとめ、会員様からのお問い合わせ対応など、一連の案件の流れのすべてに携わっています。

2アイズに入社を決めた理由はなんですか？

「みんなの感動と幸せを追求する」という経営理念に共感し、アイズへ入社を決めました。
経営理念の通り、メンバー福利厚生の充実さや働きがいのある環境で、仕事とプライベートの両立ができていると実感しています。

3リーダーとして意識していることはなんですか？

「模範になること」、「ぶれない軸を持つこと」。
自身がチームの指標となり、謙虚で素直な姿勢でいることを意識しています。
また、チームとして会社に貢献できることを常に考え、同じ目標に向かいチーム全体での意識を統一させることも大切だと考えています。

4チームにはどんな人が多いですか？

当たり前のように困っている人に手を差し伸べられる、優しい人が多いです。
私も実際に何度もチームメンバーに助けられており、大感謝です・・・

5導入されてうれしかった福利厚生、Best3を教えてください！

1.ペアポチ　　⇐ほぼ毎日利用しています^^
2.ファミプレ　⇐この季節がくると、今年も１年間頑張ったな～と感じます
3.デスクワン　⇐何を購入するか迷う！

6社内の雰囲気を教えてください！

ON/OFFの切り替えが上手な人が多いと思います。
バリバリ仕事をした後に部活でアクティブに活動する人や、1/4休暇を利用して遊びに行く人など、アイズには仕事もプライベートも全力で楽しんでいる人がとても多いと感じます。

所属している「トレンド部」の活動の様子です！

7仕事で感じたやりがいや、感動エピソードを教えてください！

イレギュラーな案件や突発的なトラブルが発生した際に、過去の知見を活かし、最適な運用方法を導き出せたとき、
経験が身になっていると感じました。

8これから挑戦したいことはなんですか？

「トラミーのサービス力向上」
より多くの人に楽しんでもらえるようなサービスにするため、ブランディングに力を入れたいです。