制定日　2026年10月1日

当社では、すべての求職者及びインターンシップ参加者等の皆様が、安心して就職活動や企業理解の機会を持てるよう、就活ハラスメント防止方針を策定しています。

当社は、採用選考、インターンシップ、会社説明会、面談その他採用活動に関わるすべての場面において、皆様の人格と尊厳を尊重し、安心して応募・相談いただける環境づくりに取り組みます。

１．面接・面談の実施場所を限定

面接及び面談は、原則として社内施設、または会社指定のオンラインツールにより実施します。

２．採用活動における私的な会食の禁止

採用活動において私的な会食を禁止します。
私的な会食とは、社員個人の判断で行われる業務外の飲食・面談を指します。

３．私的な連絡の禁止

求職者の皆様との連絡は、会社支給のメールアドレス及び携帯電話を使用します。
社員の私用メールアドレス、スマートフォン、及び個人のSNSを用いた連絡は禁止しています。

４．差別的行為の禁止及び優位的な地位の乱用禁止

採用選考における優位な立場を利用して、不適切な言動や交際の要求等は一切行いません。また、以下に該当する業務に関連のない質問は行いません。皆様が自ら開示された場合でも、その情報の取り扱いには細心の注意を払います。

・本籍、出身地、家族情報、生活環境
・宗教、支持政党、生活信条
・結婚、出産、養子に関する質問や、性別を限定した質問

５．就活ハラスメント相談窓口の設置

万が一、当社の社員による不適切な言動があった場合や、判断に迷うような事象が発生した場合は、以下の窓口までご相談ください。

・相談内容及び個人情報は厳重に管理し、相談対応以外の目的に使用いたしません。
・相談や申し出を理由とした不利益な取り扱いは一切行いません。

【就活ハラスメント相談窓口】
[email protected]

 

以上